Talent Acquisition Specialist – Stage

Talent Acquisition Specialist – Stage

Fondée en 2018, NGen se positionne comme un acteur important dans le domaine de l’ingénierie multisectorielle. Nos experts techniques interviennent auprès d’industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l’ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d’innovation et de diminution de leur impact carbone.

Nous avons conscience que la transition industrielle ne se fera pas sans que l’humain soit mis au centre de notre organisation.

Nos ingénieurs participent à l’excellence Industrielle Européenne des industries de pointes telles que les véhicules propres, les énergies nucléaires, la microélectronique et la santé. Notre ambition est d’accompagner nos clients et nos équipes d’ingénieurs dans l’ère de la « Nouvelle Génération ».

Dans le cadre de l’expansion de nos agences, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour étoffer notre équipe.

 

 

Vos Missions

 

Participation au recrutement actif de l’ensemble du personnel NGen :
  • Utilisation des plateformes d’emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir.
  • Réalisation du processus de recrutement complet (de l’appel candidat jusqu’à l’après entretien).
  • Rédaction d’annonces d’emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
  • Participation sur l’amélioration du process de recrutement en interne

 

Gestion d’évènements annexes :
  • Organisation d’évènements d’Afterwork, de Team Building avec les consultants
  • Participation aux salons étudiants
  • Déploiement de partenariats écoles-entreprise

 

Profil recherché

 

  • Vous préparez un Bac +4/5 à dominante RH ou commerciale ?
  • Vous recherchez un stage de 6 mois ?
  • Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de réactivité ?
  • Vous disposez d’un fort attrait pour le recrutement ?

 

Alors ce stage est peut-être fait pour vous !

 

Sans retour de notre part dans un délai d’un mois à compter d’aujourd’hui, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue. Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre société.

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CV* :