Nous rejoindre
La vie chez NGen
Chez NGen, nous souhaitons changer la vision du conseil en ingénierie et nous espérons relever ce challenge avec vous ! Ici, l’humain et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre activité. Nous proposons les meilleures conditions à nos collaborateurs afin qu’ils s’épanouissent et évoluent sereinement dans leur projet professionnel et dans la vie de l’entreprise. La vie de groupe est un élément clé chez NGen.
Quel que soit votre lieu d’implantation, de nombreux événements (team building, beer time, conférences, soirées, etc.) sont organisés chaque année pour créer une cohésion d’équipe forte et solide.
5 raisons de nous rejoindre
1. Une entreprise Ă taille humaine
Avec 200 collaborateurs rĂ©partis dans 4 agences diffĂ©rentes, NGen maintient un esprit humain et familial dans l’entreprise.Â
2. Des possibilités d’évolution
Que ce soit par la formation et l’apprentissage sur le terrain, ou par les nombreuses perspectives d’évolution, NGen vous offre l’opportunitĂ© de faire Ă©voluer votre carrière sereinement. Nos Ă©quipes vous accompagnent tout au long de vos missions pour vous faire Ă©voluer dans la bonne direction.Â
3. L’opportunité de faire une réelle différence
Les différents projets auxquels NGen prend part s’inscrivent dans une même logique : participer à la construction d’un monde meilleur, aujourd’hui et demain, grâce à une industrie plus durable.
4. Une entreprise responsable et engagée
L’approche RSE nous tient à cœur et guide de nombreuses décisions prises en interne. Cela nous permet de nous engager régulièrement sur des sujets qui nous sont chers.
5. L’esprit d’équipe et la cohésion
Les meilleurs rĂ©sultats collectifs s’obtiennent avec des Ă©quipes soudĂ©es. Chez NGen, nous sommes parfaitement conscients que pour bien travailler ensemble, la cohĂ©sion d’équipe, l’écoute et la bienveillance sont des facteurs dĂ©terminants.Â
Nos offres d’emplois
Vous êtes à Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg, Paris ou Bruxelles ? Vous êtes Ingénieurs technique, Ingénieur d’affaires ou de formation Ressources Humaines ?
Vous ĂŞtes Ă la recherche d’un nouveau challenge professionnel au sein d’une sociĂ©tĂ© dynamique Ă taille humaine ? Alors n’hĂ©sitez plus, rejoignez-nous !
Portraits de NGeneers
Camille
Ingénieure Qualité Projet, Camille a décidé de rejoindre l’aventure avec NGen, pour l’écoute et la disponibilité. Elle a appréciée la diversité des missions proposées lié au métier de consultante.
Clément
Consultant automaticien chez NGen Lille, Clément a choisi de devenir NGeneer pour la diversité des projets que propose NGen.
Ophélie
Consultante, ingénieure en génie industriel pour NGen Belgium. Elle a rejoint NGen pour le côté jeune, humain et international de l’entreprise, ainsi que la qualité des projets proposés.
Arnaud
Ingénieur d’études en électricité. Séduit par l’aspect dynamique, moderne et familial du groupe. Avoir accès à un réseau d’entreprise multisectorielle a également pesé dans la balance pour Arnaud.
Notre processus de recrutement
1ᵉʳ
Échange téléphonique (quelques minutes).
1ᵉʳ
Entretien avec l’équipe RH.
2ᵉ
Entretien avec un manager.
3ᵉ
Entretien final avec un responsable.
Votre carrière chez NGen
Chez NGen, l’investissement paye, au-delĂ de dĂ©velopper vos compĂ©tences techniques et sectorielles, vous aurez la possibilitĂ© d’Ă©voluer en interne.
Nous proposons Ă l’entrĂ©e les postes de Consultant et de Technical Engineer puis votre Ă©volution se fera de manière Ă pouvoir prĂ©tendre aux postes de Advanced Technical Engineer, de Advanced Consultant, de Consultant Leader ou bien encore de Directeur de Bureau d’Études.
Nous vous proposons Ă©galement d’Ă©voluer sur nos fonctions corporate business et support et nous vous accompagnons dans la rĂ©alisation de vos projets de carrière.
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