Nos engagements
RSE
Le développement durable
J’ai choisi NGen par rapport aux valeurs et à l’ambiance qui s’en dégage. J’ai senti une réelle proximité durant les différents entretiens en interne puis avec les clients. Je voulais une société humaine avec de vrais engagement et une reconnaissance. Ce que j’ai trouvé chez NGen. La société intervient dans de nombreux domaines innovants, j’ai senti son potentiel. Je sentais que je pouvais m’inscrire dans la durée et que je pouvais apporter ma pierre à l’édifice.
RSE
Engagement mixité
J’ai trouvé cette démarche pertinente. Celle-ci peut nous aider, à notre retour de congé paternité dans mon cas, à reconnecter à l’équipe, aux collègues et au travail en lui-même. C’est à mon sens une très bonne initiative qui montre l’écoute et l’accompagnement de la part de NGen. Je trouve que ce type de démarche va vers l’égalité homme/femme et j’étais très content du format pratique de cet entretien réalisé avec l’équipe RH et du temps pris par NGen.
Ce fut un échange bénéfique dans le sens ou cela va apporter des notions de bien-être via cette écoute qu’on va donner au salarié.
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Associatif
Lors de mes premières prises de contact, j’avais pu entrevoir une jeune entreprise moderne et dynamique, qui se voulait être à l’écart de diverses contraintes et conventions datées instaurer dans la majorité des entreprises. Ayant pu expérimenter au préalable deux années dans un grand groupe, l’ambiance « familiale » et l’approche très humaine des diverses personnes rencontrées dès le début de mon aventure chez NGen ont été pour moi ses deux principaux atouts.
Sécurité
J’ai été contactée par plusieurs sociétés de conseil. Cependant, NGen s’est démarqué par ses valeurs humaines (actions pour des associations), ses valeurs sociales (égalité hommes femmes) et ses valeurs environnementales (actions pour réduire son empreinte carbone). Nous ressentons la volonté de la direction de réduire son empreinte carbone et d’assurer la sécurité de ses employés dans l’exercice de leurs fonctions chez le client.
