Nos portraits
Camille
Ingénieure Qualité Projet, Camille a décidé de rejoindre l’aventure avec NGen, pour l’écoute et la disponibilité. Elle a appréciée la diversité des missions proposées lié au métier de consultante.
Les missions qui nous sont confiées nous permettent d’explorer divers domaines d’activités et de collaborer avec différentes équipes, favorisant ainsi le développement d’une expérience professionnelle enrichissante et un développement personnel significatif.
Pourquoi avoir choisi de rejoindre cette entreprise ? (Valeurs, types de projets, ambiance, etc.) ?
NGen m’a donné l’opportunité de lancer ma carrière dans le domaine de la qualité, au sein d’une entreprise de renommée mondiale. Dès les premiers entretiens, les managers ont su prodiguer des conseils et instaurer un climat de confiance, ce qui a facilité le déroulement du processus de recrutement. Leur capacité à bâtir un véritable esprit d’équipe dès le début du processus m’a donné envie de tenter l’aventure au sein d’une entreprise qui accorde de l’importance à ses employés.
Qu’est ce qui différencie NGen des autres sociétés de conseils ?
Dans une entreprise à taille humaine, les managers sont à l’écoute de leur équipe. Leur présence est constante et rassurante dès qu’une préoccupation se manifeste. Ils se rendent disponibles à tout moment pour donner des conseils et des explications, ce qui facilite grandement l’intégration dans un nouvel emploi, même lorsqu’il s’agit d’une transition vers un autre pays.
Quels sont les avantages à travailler chez NGen ?
NGen est une agence de conseil en ingénierie, offrant ainsi une stabilité d’emploi et une diversité d’expériences professionnelles. Les missions qui nous sont confiées nous permettent d’explorer divers domaines d’activité et de collaborer avec différentes équipes, favorisant ainsi le développement d’une expérience professionnelle enrichissante et un développement personnel significatif.
Quelles sont selon vous les qualités qu’il faut pour rejoindre NGen ?
Les qualités essentielles d’un NGeneer sont l’adaptabilité, la bienveillance, la motivation et la proactivité.
Quel conseil donneriez-vous à une personne qui rejoint l’entreprise ?
Il est essentiel d’avoir confiance en son équipe, de participer activement aux échanges et aux événements, et surtout, de ne pas hésiter à se lancer dans de nouvelles initiatives.
NGen m’a donné l’opportunité de lancer ma carrière dans le domaine de la qualité, au sein d’une entreprise de renommée mondiale. Dès les premiers entretiens, les managers ont su prodiguer des conseils et instaurer un climat de confiance, ce qui a facilité le déroulement du processus de recrutement. Leur capacité à bâtir un véritable esprit d’équipe dès le début du processus m’a donné envie de tenter l’aventure au sein d’une entreprise qui accorde de l’importance à ses employés.
Qu’est ce qui différencie NGen des autres sociétés de conseils ?
Dans une entreprise à taille humaine, les managers sont à l’écoute de leur équipe. Leur présence est constante et rassurante dès qu’une préoccupation se manifeste. Ils se rendent disponibles à tout moment pour donner des conseils et des explications, ce qui facilite grandement l’intégration dans un nouvel emploi, même lorsqu’il s’agit d’une transition vers un autre pays.
Quels sont les avantages à travailler chez NGen ?
NGen est une agence de conseil en ingénierie, offrant ainsi une stabilité d’emploi et une diversité d’expériences professionnelles. Les missions qui nous sont confiées nous permettent d’explorer divers domaines d’activité et de collaborer avec différentes équipes, favorisant ainsi le développement d’une expérience professionnelle enrichissante et un développement personnel significatif.
Quelles sont selon vous les qualités qu’il faut pour rejoindre NGen ?
Les qualités essentielles d’un NGeneer sont l’adaptabilité, la bienveillance, la motivation et la proactivité.
Quel conseil donneriez-vous à une personne qui rejoint l’entreprise ?
Il est essentiel d’avoir confiance en son équipe, de participer activement aux échanges et aux événements, et surtout, de ne pas hésiter à se lancer dans de nouvelles initiatives.
Comment décrieriez-vous votre relation avec votre manager ?
Ma relation avec mon manager est fondée sur la confiance. Elle est basée sur le professionnalisme, le respect mutuel et une communication ouverte. Les managers de NGen se montrent disponibles pour leurs consultants, à l’écoute et prodiguent toujours de précieux conseils. Ils créent un sentiment d’appartenance à une équipe unie, où chacun est un contributeur actif au développement personnel et à la croissance de l’entreprise.
Que pensez-vous de l’engagement de la direction en termes de RSE ?
Je suis convaincue que l’engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est crucial. On perçoit clairement que c’est une valeur essentielle pour NGen à travers le choix des clients avec lesquels ils collaborent et les initiatives qu’ils mettent en place.
Comment as-tu connu NGen ?
NGen m’a démarché et c’est ce qui m’a incitée à rejoindre l’aventure avec NGen, c’est leur écoute et disponibilité, ainsi que la diversité des postes proposés dans le domaine de la consultation. J’ai perçu cette opportunité comme le moyen idéal de compléter au mieux mon expérience professionnelle.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus chez NGen ?
Ce qui m’attire le plus, c’est l’ambiance conviviale, la diversité des missions possibles, ainsi que la capacité d’écoute des managers.
