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La vie chez NGen

Chez NGen, nous souhaitons changer la vision du conseil en ingénierie et nous espérons relever ce challenge avec vous ! Ici, l’humain et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre activité. Nous proposons les meilleures conditions à nos collaborateurs afin qu’ils s’épanouissent et évoluent sereinement dans leur projet professionnel et dans la vie de l’entreprise. La vie de groupe est un élément clé chez NGen.

Quel que soit votre lieu d’implantation, de nombreux événements (team building, beer time, conférences, soirées, etc.) sont organisés chaque année pour créer une cohésion d’équipe forte et solide.

5 raisons de nous rejoindre

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Une entreprise à taille humaine

Avec 200 collaborateurs répartis dans 4 agences différentes, NGen maintient un esprit humain et familial dans l’entreprise. 
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Des possibilités d’évolution

Que ce soit par la formation et l’apprentissage sur le terrain, ou par les nombreuses perspectives d’évolution, NGen vous offre l’opportunité de faire évoluer votre carrière sereinement. Nos équipes vous accompagnent tout au long de vos missions pour vous faire évoluer dans la bonne direction. 
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L’opportunité de faire une réelle différence

Les différents projets auxquels NGen prend part s’inscrivent dans une même logique : participer à la construction d’un monde meilleur, aujourd’hui et demain, grâce à une industrie plus durable.
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Une entreprise responsable et engagée

L’approche RSE nous tient à cœur et guide de nombreuses décisions prises en interne. Cela nous permet de nous engager régulièrement sur des sujets qui nous sont chers.
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L’esprit d’équipe et la cohésion

Les meilleurs résultats collectifs s’obtiennent avec des équipes soudées. Chez NGen, nous sommes parfaitement conscients que pour bien travailler ensemble, la cohésion d’équipe, l’écoute et la bienveillance sont des facteurs déterminants. 

Les offres d’emploi

Vous êtes à Lyon, Nantes, Lille ou Bruxelles ? Vous êtes Ingénieurs technique, Ingénieur d’affaires ou de formation Ressources Humaines ?
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel au sein d’une société dynamique à taille humaine ? Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

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Notre processus de recrutement

Voici comment se déroulent les recrutements chez NGen :

– 1ᵉʳ échange téléphonique (quelques minutes).
– 1ᵉʳ entretien avec l’équipe RH.
– 2ᵉ entretien avec un manager.
– 3ᵉ entretien final avec un responsable.
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Votre carrière chez NGen

Chez NGen, l’investissement paye, au-delà de développer vos compétences techniques et sectorielles, vous aurez la possibilité d’évoluer en interne.

Nous proposons à l’entrée les postes de Consultant et de Technical Engineer puis votre évolution se fera de manière à pouvoir prétendre aux postes de Advanced Technical Engineer, de Advanced Consultant, de Consultant Leader ou bien encore de Directeur de Bureau d’Études.

Nous vous proposons également d’évoluer sur nos fonctions corporate business et support et nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets de carrière.

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